Avusturya'da
Çalışma Hayatı

Avusturya’da çalışma koşulları; destekleyici iş yasaları, çalışanın sağlığını dikkate alan uygulamaları ve iş-yaşam dengesine verilen önem ile dikkat çekiyor.

Avusturya’da çalışma saatleri haftada 40 saat, fazla mesai olması durumunda yüzde 50 daha fazla ücret ödeniyor. Her çalışanın resmi tatiller dışında her yıl 5 haftalık yıllık izin hakkı bulunuyor. Çalışan anneler doğumdan önceki ve sonraki iki ayı kapsayan ücretli doğum izni kullanabiliyor.

Sektöre, deneyime ve pozisyona göre farklılık göstermekle birlikte ücretlendirmede adil bir sistem uygulanıyor ve yaşam maliyetlerine uyumlu olarak belirleniyor.

Asgari ücret resmi olarak belirlenmese de çalışanların maaşları toplu iş sözleşmeleriyle güvence altına alınıyor. Avusturya’da her sektör için belirlenen minimum işçi maaşı 1.500 euro.

Avusturya, minimum işçi maaşı seviyesi ile Almanya, Belçika, Hollanda, Lüksemburg, Fransa ve İrlanda’dan sonra en yüksek ücrete sahip Avrupa ülkesi.

Avusturya’da, Noel zamanı ve yılın ortasında olmak üzere 13. ve 14. maaş olarak da bilinen ekstra maaş uygulaması bulunuyor.

Avusturya’da işsizlik maaşı, son veya sondan bir önceki yılda elde edilen gelir baz alınarak belirleniyor. İşsizlik maaşı, önceki işsizlik sigortasına tabi yıllık kazanç üzerinden hesaplanan günlük kazancın yüzde 55’ini kapsıyor. Avusturya’da ortalama işsizlik maaşı 425,70 euro.

İyi işleyen sağlık sistemiyle öne çıkan ülkelerden biri olan Avusturya’da sağlık hizmetleri; hastaneler, ihtisas klinikleri, aile doktorları ve uzmanlar kanalıyla yürütülüyor.

Avusturya’da yaygın olarak kullanılan sistemlerden biri aile hekimliği. Bu sistemde aile doktoru gerekli durumlarda uzman bir hekime veya hastaneye yönlendirme yapabiliyor.

Sigorta tarafından karşılanan hizmetler arasında; hastanede bakım ve tedavi, doktor ziyaretleri ve yılda bir kez gerçekleştirilecek sağlık taraması yer alıyor.

Avusturya’da çalışan herkesin sağlık sigortası yaptırması kanuni bir zorunluluk. Yapılan sağlık sigortası; doktor hizmetini (ev ziyareti hariç), evde hasta bakımını, rehabilitasyonu, hastanede yataklı tedaviyi, ilaçları ve tıbbi malzeme/cihazlarını karşılıyor.

Sigorta yaptıran herkese posta yoluyla bir E-Card ulaştırılıyor. E-Card’ın ilki ücretsiz olarak çıkarılıyor. Sigortanız olduğunu gösteren bu E-Card, sosyal sigorta kurumu ile anlaşması bulunan tüm doktorlarda ve sağlık kurumlarında geçerli.

Sosyal güvenlik sigortasının zorunlu olduğu Avusturya’da, çalışanlar işveren tarafından sosyal güvenlik sistemine kaydediliyor. İşyerinde işe başlanılan tarih, zorunlu sigortalılığın başlangıç tarihi olup, işten ayrılma durumunda zorunlu sigortalılık süresi de sona eriyor. Sigortalılığın, işveren tarafından yetkili sağlık sigortasına bildirilmesi gerekiyor.

İşveren, tüm çalışanları ve varsa çalışanlarının bakmakla yükümlü oldukları kişiler için katkı paylarını otomatik keserek vergi dairesine ödüyor. Katkı payı gelir miktarına göre belirleniyor.

Ticaret ruhsatına sahip serbest meslek sahipleri ve fabrika girişimcileri sosyal sigorta primlerini kendileri ödüyor.